Маркетинг-план ESSENS 2024
Маркетинг-план ESSENS/Эссенс состоит из 4 планов с ежемесячным и годовым квалификационным периодом:
1-ый - план оплачивается ежемесячно, 28% от оборота вашей структуры.
2-ой - план оплачивается ежемесячно, 5 % от общего оборота ESSENS.
3-ий - план оплачивается ежегодно, 1 % от общего оборота ESSENS.
4-ый - план оплачивается ежемесячно, 6% от оборота вашей структуры.
1 балл = 70 руб. на выплату комиссионного вознаграждения.
I Маркетинг-план - ежемесячно выплачивается 28% от оборота вашей структуры, то есть со всех линий.
Для получения комиссионного вознаграждения от 1-ого плана необходимо сделать личный товарооборот (ЛТО) 20 баллов за текущий месяц.
Какое количество баллов соответствует каждому продукту можно увидеть при оформлении заказа.
1 балл = 70 руб. на выплату комиссионного вознаграждения.
Как рассчитать доход в Эссенс: количество баллов х 70 руб. х % достигнутый уровень по МП.
Рассмотрим на примере сумму комиссионного вознаграждения на разных уровнях маркетинг-плана:
100 баллов х 70 руб. х 3% = 700 руб.
400 баллов х 70 руб. х 6% = 3 500 руб.
1200 баллов х 70 руб. х 9% = 8 400 руб.
2400 баллов х 70 руб. х 12% = 17 500 руб.
4000 баллов х 70 руб. х 17% = 35 000 руб. - автопрограмма + путешествие в Турцию.
6000 баллов х 70 руб. х 20% = 52 500 руб.
10000 баллов х 70 руб. х 25% = 70 000 руб. - автопрограмма + путешествие в Европу.
15000 баллов х 70 руб. х 28% = 175 000 руб.
II Маркетинг-план - ежемесячно выплачивается 5% от общего оборота компании ESSENS.
Для получения комиссионного вознаграждения от 2-ого плана необходимо сделать личный товарооборот (ЛТО) 100 баллов за текущий месяц.
Какое количество баллов соответствует каждому продукту можно увидеть при оформлении заказа.
Рассмотрим на примере сумму комиссионного вознаграждения на разных уровнях маркетинг-плана:
Статус "Золотой Менеджер"
Если в вашей структуре выросло 3 ветки по 4000 баллов в линии с национальным и международным оборотом, доля в 2% оборота ESSENS (коэффициент 1,0) + за каждую квалифицировавшуюся дополнительную ветку в 4 000 баллов, увеличение коэффициента на 0,5.
Статус "Платиновый Менеджер"
Если в вашей структуре выросло 3 ветки по 10 000 баллов в линии с международным оборотом, доля в 1% оборота ESSENS (коэффициент 1,0) + за каждую квалифицировавшуюся дополнительную ветку в 10 000 баллов, увеличение коэффициента на 0,5.
Статус "Платиновый Международный Менеджер"
Если в вашей структуре выросло 3 ветки по 10 000 баллов в линии с международным оборотом, доля в 1% оборота ESSENS (коэффициент 1,0) + за каждую квалифицировавшуюся дополнительную ветку в 4 000 баллов, увеличение коэффициента на 0,5.
Статус "Платиновый Исполнительный Менеджер"
Если в вашей структуре выросло 3 ветки по 50 000 баллов в линии с национальным и международным оборотом, доля в 1% оборота ESSENS (коэффициент 1,0) + за каждую квалифицировавшуюся дополнительную ветку в 50 000 баллов, увеличение коэффициента на 0,5.
III Маркетинг-план - ежегодно выплачивается 1% от общего оборота компании ESSENS.
Для получения комиссионного вознаграждения от 3-ого плана необходимо сделать личный товарооборот (ЛТО) 100 баллов за текущий месяц.
Какое количество баллов соответствует каждому продукту можно увидеть при оформлении заказа.
По сути это, скажем так, 13-ая зарплата в Эссенс, которая выплачивается до 31 января следующего года.
Рассмотрим на примере сумму комиссионного вознаграждения на разных уровнях маркетинг-плана:
Статус "Дважды Золотой Менеджер"
Подтвердите 9 раз в течение календарного года статус Gold Manager и компания выплатит Вам 1% от оборота ESSENS за год (коэффициент 1,0).
Статус "Дважды Платиновый Менеджер"
Подтвердите 9 раз в течение календарного года статус Platinum Manager и компания выплатит Вам 1% от оборота ESSENS за год (коэффициент 2,0).
Статус "Дважды Платиновый Международный Менеджер"
Подтвердите 9 раз в течение календарного года статус Platinum International Manager и компания выплатит Вам 1% от оборота ESSENS за год (коэффициент 2,0).
Статус "Дважды Платиновый Исполнительный Менеджер"
Подтвердите 9 раз в течение календарного года статус Platinum Executive Manager и компания выплатит Вам 1% от оборота ESSENS за год (коэффициент 3,0).
IV Маркетинг-план - ежемесячно выплачивается 6% от оборота вашей структуры, то есть со всех линий.
Для получения комиссионного вознаграждения от 4-ого плана необходимо сделать личный товарооборот (ЛТО) 100 баллов за текущий месяц.
Какое количество баллов соответствует каждому продукту можно увидеть при оформлении заказа.
4-й маркетинг план вознаграждает Вас за построение структуры в глубину и поддержку членов вашей команды в достижении позиций Silver Manager и выше.
Рассмотрим на примере сумму комиссионного вознаграждения на разных уровнях маркетинг-плана:
Double Silver Manager получает 2% от оборота своих двух линий, которые достигнут Silver Manager вплоть до следующего Double Silver Manager или Gold Manager и выше.
Gold Manager получает 2% от оборота каждой линии, которая достигнет Silver Manager, вплоть до следующего Double Silver Manager или Gold Manager и выше. Кроме того, он получит 1% от оборота своего Double Silver Manager или Gold Manager и выше, вплоть до следующего Double Silver Manager или Gold Manager и выше.